50 junge Frauen starten in die digitale Zukunft: Digitalminister Dr. Fabian Mehring hat heute den achten Jahrgang des Talentprogramms „BayFiD – Bayerns Frauen in Digitalberufen“ begrüßt. Unter dem Motto „Talent trifft Tracht“ beginnt für die neuen Talente ein 1,5-jähriges Programm mit Workshops, Unternehmensbesuchen, Trainings und vielfältigen Möglichkeiten zum Netzwerken.
Digitalminister Dr. Fabian Mehring: „Bayerns digitale Zukunft braucht die besten Köpfe – und deshalb brauchen wir mehr Frauen, die Digitalisierung nicht nur nutzen, sondern selbst gestalten. BayFiD bringt junge Talente mit starken Unternehmen, klugen Köpfen und inspirierenden Vorbildern zusammen. Daraus entstehen Wissen, Selbstvertrauen und Netzwerke, die Türen öffnen. Genau das macht BayFiD zu einem echten Sprungbrett für die digitale Karriere.“
Die für den neuen Jahrgang ausgewählten 50 Talente kommen aus unterschiedlichen Branchen und bringen vielfältige berufliche, akademische und persönliche Hintergründe mit. In den kommenden 1,5 Jahren erhalten sie Einblicke in digitale Berufsfelder, arbeiten an konkreten digitalen Herausforderungen und werden gezielt auf Fach- und Führungsaufgaben in der Tech-Branche vorbereitet.
Mehring: „Ich will, dass junge Frauen in Bayern nicht am Spielfeldrand stehen, wenn die digitale Zukunft geschrieben wird. Sie sollen mittendrin sein – mit ihren Ideen, ihrem Können und ihrer Perspektive. Dafür schaffen wir mit BayFiD Chancen und ein Netzwerk, das weit über die Programmlaufzeit hinaus trägt.“
Über BayFiD
BayFiD – Bayerns Frauen in Digitalberufen ist ein Talentprogramm des Bayerischen Staatsministeriums für Digitales. Seit dem Start im Jahr 2019 werden jährlich 50 junge Frauen zwischen 18 und 30 Jahren ausgewählt, die ein 1,5-jähriges Programm durchlaufen. BayFiD verbindet die Teilnehmerinnen mit Unternehmen, Rolemodels sowie Experten und Expertinnen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik. Ziel ist es, mehr junge Frauen für digitale Berufe zu begeistern, sie gezielt auf Fach- und Führungsaufgaben in der Tech-Branche vorzubereiten und eine vielfältige und innovative Arbeitskultur zu fördern.
Seit 2025 wird das Programm um die Entwicklung konkreter digitaler Lösungen sowie die Bearbeitung von Challenges und Use Cases aus den Patenunternehmen ergänzt. Damit werden neben Soft Skills auch die digitalen und technischen Kompetenzen der Talente gezielt gestärkt. Mit dem Start von Batch 8 umfasst die BayFiD-Community rund 400 aktive und ehemalige Teilnehmerinnen. Unterstützt wird das Programm von rund 20 namhaften Patenunternehmen und 30 Rolemodels aus der Digital- und Techbranche.